Bank Mega merupakan salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia yang berorientasi pada pemberian pelayanan dan solusi keuangan yang komprehensif kepada nasabah. Guna mendukung kinerja optimal perusahaan, pemenuhan dan pengembangan sumberdaya manusia yang berkualitas secara berkesinambungan senantiasa menjadi fokus utama.
Sejalan dengan visi Bank Mega untuk "Menjadi Kebanggaan Bangsa", kami membuka peluang bagi anda untuk berkarir dan berkembang bersama kami. Kami berkomitmen untuk mengembangkan kompetensi Anda, melalui beragam program pelatihan & pengembangan, guna mencapai tujuan karir Anda. Bergabunglah dengan Bank Mega untuk bersama menjadi Kebanggaan Bangsa.
MEGA MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MMDP)
MMDP adalah salah satu program percepatan karir bagi fresh graduate yang potensial. Program pendidikan ini terdiri dari serangkaian kelas training dan praktik kerja lapangan yang mempersiapkan peserta menjadi calon pemimpin yang memiliki wawasan, kompetensi komunikasi, sikap kepemimpinan untuk sukses di industri perbankan.
Kualifikasi:
- Pendidikan S1/S2
- Usia maksimal 27 tahun
- IPK minimal 3.00
- IPK minimal 3,25 (untuk S2)
- Aktif berorganisasi dan mampu berkomunikasi dengan baik
- Kuat dalam analisis dan penyelesaian masalah
- Menguasai bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
- Bersedia mengikuti pendidikan selama 1 tahun dan periode ikatan dinasnya.s.
Apply
OPERATION MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM (OMDP)
OMDP adalah salah satu program pendidikan di Bank Mega yang mempersiapkan para peserta sebagai supervisor dalam bidang operasional perbankan yang berkompeten dalam melakukan fungsi control, monitoring serta mitigasi risiko.
Kualifikasi:
- Pendidikan S1
- Usia maksimal 33 tahun
- IPK minimal 3.00
- Memiliki pengalaman di bidang operation perbankan
- Bersedia mengikuti pendidikan OMDP dan periode ikatan dinasnya
Apply
CUSTOMER SERVICE TRAINING PROGRAM & TELLER
TRAINING PROGRAM
CSTP & TTP adalah program pendidikan sistematis bagi para freshgraduate, yang bertujuan untuk
membentuk Customer Service dan Teller yang kompeten dan handal dalam mendukung kegiatan
operasional cabang.
Kualifikasi:
- Pendidikan D3
- Usia maksimal 27 tahun
- IPK minimal 2.75
- Tinggi badan minimum 160 cm
- Penampilan menarik dan komunikatif
- Bersedia menjalani masa pendidikan dan ikatan dinas
Apply
RETAIL FUNDING OFFICER (RFO)
Retail Funding Officer adalah posisi di bidang marketing yang bertanggung jawab terhadap pencapaian bisnis funding
dengan tetap memperhatikan risiko bank
Kualifikasi:
- Pria/Wanita, usia maksimal 37 tahun dengan pendidikan minimal D3.
- Target Oriented dan menyukai pekerjaan Marketing.
- Pengalaman dibidang Marketing (any field). Diutamakan memiliki pengalaman menjual produk asuransi.
- Memiliki lisensi AAJI lebih disukai.
- Berpenampilan menarik dan komunikasi yang baik.
Apply
BRANCH MANAGER
Mengontrol dan mengawasi kegiatan cabang, termasuk pencapaian target dan produktivitas cabang. Bertanggung jawab atas pengembangan bisnis cabang sesuai dengan target bisnis
Kualifikasi:
- Pendidikan S1
- Usia maksimal tahun
- IPK minimal 3.00
- Pengalaman sebagai Manager Pemasaran/Sales Funding & Kredit diperbankan ± 5 tahun.
- Penampilan menarik, memiliki networking dan mampu bekerja dengan target
- Memiliki sikap service yang baik
- Memiliki kepemimpinan yang baik
Apply
PERFORMANCE MANAGEMENT HEAD
Bertanggungjawab untuk merancang Key Performance Indicator (KPI), skema insentif sales, target yang sejalan dengan target direktorat, termasuk melakukan review kinerja bulanan beserta analisa lengkap dan penjelasannya. Bertanggungjawab untuk menjaga kinerja penjualan dalam kurva yang normal, termasuk program taktis periodik untuk meningkatkan penjualan dan kinerja. Memastikan seluruh laporan terkait kinerja dan insentif tersedia sesuai SLA.
Menjalin hubungan dengan unit-unit lain untuk mendukung program penjualan Melakukan inisiatif dan perbaikan secara berkesinambungan untuk membantu pencapaian target. Memenuhi standar kepatuhan yang ditetapkan oleh Internal dan Regulator.
Pengembangan kemampuan tim dengan memberikan arahan dan kesempatan yang sesuai serta meningkatkan kinerja tim dalam pencapaian target yang telah ditetapkan. Menindaklanjuti temuan audit (Internal & Eksternal) yang terkait dengan Branch & Sales Performance Management Department.
Kualifikasi:
- Pendidikan S1/S2
- Usia maksimal tahun
- IPK minimal 3.00
- Pengalaman di bidang yang sama di banking min 5 tahun
- Mampu mengolah dan menganalisa performa sales, KPI dan Data Analytics.
- Terbiasa dengan Microsoft excel, SQL, dan Reporting software
Apply
RELATIONSHIP MANAGER (RETAIL/COMMERCIAL)
Bertanggung jawab dalam pencapaian bisnis kredit sesuai target yang diberikan, Meningkatkan jumlah
customer kredit, Melakukan fungsi account management, Melakukan proses pencapaian bisnis kredit
sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku
Kualifikasi:
- Pendidikan S1
- IPK minimal 3.00
- Pengalaman kerja di bidangnya minimal 2 tahun
- Bersedia di target
Apply
