Bergabung Bersama Kami
Bank Mega merupakan salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia yang berorientasi pada pemberian pelayanan dan solusi keuangan yang komprehensif kepada nasabah. Guna mendukung kinerja optimal perusahaan, pemenuhan dan pengembangan sumberdaya manusia yang berkualitas secara berkesinambungan senantiasa menjadi fokus utama.
Sejalan dengan visi Bank Mega untuk "Menjadi Kebanggaan Bangsa", kami membuka peluang bagi anda untuk berkarir dan berkembang bersama kami. Kami berkomitmen untuk mengembangkan kompetensi Anda, melalui beragam program pelatihan & pengembangan, guna mencapai tujuan karir Anda. Bergabunglah dengan Bank Mega untuk bersama menjadi Kebanggaan Bangsa.
MMDP adalah salah satu program percepatan karir bagi fresh graduate yang potensial. Program pendidikan ini terdiri dari serangkaian kelas training dan praktik kerja lapangan yang mempersiapkan peserta menjadi calon pemimpin yang memiliki wawasan, kompetensi komunikasi, sikap kepemimpinan untuk sukses di industri perbankan.
Kualifikasi:
OMDP adalah salah satu program pendidikan di Bank Mega yang mempersiapkan para peserta sebagai supervisor dalam bidang operasional perbankan yang berkompeten dalam melakukan fungsi control, monitoring serta mitigasi risiko.
Kualifikasi:
CSTP & TTP adalah program pendidikan sistematis bagi para freshgraduate, yang bertujuan untuk
membentuk Customer Service dan Teller yang kompeten dan handal dalam mendukung kegiatan
operasional cabang.
Kualifikasi:
Retail Funding Officer adalah posisi di bidang marketing yang bertanggung jawab terhadap pencapaian bisnis funding
dengan tetap memperhatikan risiko bank
Kualifikasi:
Mengontrol dan mengawasi kegiatan cabang, termasuk pencapaian target dan produktivitas cabang. Bertanggung jawab atas pengembangan bisnis cabang sesuai dengan target bisnis
Kualifikasi:
Bertanggungjawab untuk merancang Key Performance Indicator (KPI), skema insentif sales, target yang sejalan dengan target direktorat, termasuk melakukan review kinerja bulanan beserta analisa lengkap dan penjelasannya. Bertanggungjawab untuk menjaga kinerja penjualan dalam kurva yang normal, termasuk program taktis periodik untuk meningkatkan penjualan dan kinerja. Memastikan seluruh laporan terkait kinerja dan insentif tersedia sesuai SLA.
Menjalin hubungan dengan unit-unit lain untuk mendukung program penjualan Melakukan inisiatif dan perbaikan secara berkesinambungan untuk membantu pencapaian target. Memenuhi standar kepatuhan yang ditetapkan oleh Internal dan Regulator.
Pengembangan kemampuan tim dengan memberikan arahan dan kesempatan yang sesuai serta meningkatkan kinerja tim dalam pencapaian target yang telah ditetapkan. Menindaklanjuti temuan audit (Internal & Eksternal) yang terkait dengan Branch & Sales Performance Management Department.
Kualifikasi:
Bertanggung jawab dalam pencapaian bisnis kredit sesuai target yang diberikan, Meningkatkan jumlah
customer kredit, Melakukan fungsi account management, Melakukan proses pencapaian bisnis kredit
sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku
Kualifikasi: